（一）岗位职责

1.负责协助做好员工入职登记、劳动合同签订、续签、解聘手续的办理及协助员工办理离职手续。

2.负责协助人事相关信息和资料的收集、填写、上报工作。

3.负责协助部门文件的流转、处理。

4.完成领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.年龄要求：年龄35周岁及以下（1989年6月22日及以后出生），具有5年及以上国有企业或机关事业单位工作经验，年龄可放宽至40周岁及以下（即1984年6月22日及以后出生）。

2.学历要求：大学本科及以上学历，并获得学士及以上学位，汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

3.工作经验要求：具有2年以上行政、人事或综合管理相关工作经验，有较强的文字功底，熟悉公文写作，熟练操作各类办公软件。语言表达清晰，具有一定的协调和组织、统筹能力。

4.其他要求：中共党员。

（三）工作时间及地点

1.工作时间：9:00-17:00，每周工作5天，按国家规定享受法定节假日及休假。

2.工作地点：四川省成都市龙泉驿区。

（四）用工形式及薪资待遇

1.按照国家规定购买社会保险及公积金。

2.试用期2个月，试用期工资按照转正工资的80%发放；试用期满后，按照公司相关薪酬制度执行。

3.用工形式：与兴贤人才公司签订人才派遣合同，外派至合作单位开展相关工作。