一、招聘条件：

1.工作性质：全职，工作地点：榆林市榆阳区麻黄梁镇郝家梁煤矿

2.招聘人数：1人，

3.年龄要求：40周岁以下

4.学历专业要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。

5.工作经验：3-5年以上人力资源工作经验，至少1年人力资源主管经验。

二、岗位职责：

1.全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。

2.建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持。

3.制定招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排以及候选人沟通等工作。

4.员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作。

5.负责员工入职、培训、转正、调岗、离职、劳动纠纷对接等人事流程的管理和跟进。

6.协助解决员工间的冲突和问题，增强团队凝聚力，定期进行人力资源数据分析。

7.宣传公司文化和价值观，组织员工活动，营造良好的工作氛围。

8.参与公司其他人力资源相关项目和工作。

三、任职要求：

1.熟悉人力资源各模块工作，具有丰富的实践经验；具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

2.具有较强的写作能力，熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。

3.扎实掌握人力资源管理的基本理论、方法和职能，熟悉选人、育人、用人、留人的流程体系。

4.具备良好的沟通协调能力，能够与各部门顺畅合作。在煤矿企业中，要协调好人力资源部与生产、技术、安全等部门的关系，确保人力资源政策在各部门的有效实施。比如在招聘过程中与用人部门沟通，明确岗位需求，提高招聘的精准度。

四、薪资福利：

1.薪资面议

2.公司缴纳五险，提供食宿。