【工作内容】
- 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；
- 统筹行政事务，确保公司日常运营顺畅；
- 协助制定并执行人事行政相关制度与流程；
- 协调各部门之间的工作关系，提升整体工作效率。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 8年以上人事行政相关工作经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。