岗位职责：
1、负责主管公司人事行政综合事务管理，包括员工的招聘、培训、员工关系管理、办公环境管理、项目对接、保密管理、会议接待及安全生产管理等工作；
2、协助上级建立健全公司各项规章制度、梳理工作流程、工作计划及其实施。
3、负责公司领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业，6年以上行政人事管理岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，对招聘、培训、绩效薪酬有较深的实操经验；
2、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
3、具亲和力，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；
4、有J工企业工作经历者优先。