岗位名称：经营管理部经理
薪资范围：
岗位职责：
1、协助集团总经理做公司经营战略和拆解生产经营子战略，收集行业标杆和竞争对手战略动态，为公司战略制订提供信息输入；
2、对接集团总经理生产经营计划和经营目标（如产能提升、成本降低、质量提升等）制订，拆解生产各层级KPI对齐公司经营目标，依据经营目标推动制订经营计划，制定量化标准与考核手册，动态优化适配集团总经理决策；
3、构建生产体系数据管理平台，实时收集成本、计划等关键数据，协助集团总经理进行数据分析，为生产决策提供依据，实现生产数据化管理；
4、跟踪生产人才和KPI数据，分析偏差并形成报告向集团总经理汇报，组织季度/年度复盘，为集团总经理人才任免、薪酬调整提供依据；
4.协助集团总经理监管生产体系深入数据背后的原因分析，联动销售、供应链等部门，协调生产系统资源，解决经营痛点，保障集团总经理经营计划达成；
5.基于KPI结果设计激励方案，制定人才培训与储备计划，提升生产人才支撑经营的能力；
6.及时识别经营过程的合规和风险，协助集团总经理防控生产经营风险，处理重大合规问题。
任职要求：
1.本科及以上，工商管理（生产/人力方向）、食品科学等相关专业；
2.5年以上食品行业生产系统相关管理岗位工作经验，有协助高管（副总裁及以上）经验者优先；
3.能将集团总经理抽象目标转化为可落地的人才、KPI；熟练运用 Excel/ppt 工具，分析 “人才绩效 - 经营结果” 关联；协调跨部门推动 KPI 落地，高效向集团总经理汇报；
4.有战略思维、结果导向，抗压性强，严守商业秘密。