（一）人事板块​​

· 根据各部门人力需求，制定并执行招聘计划，利用多种渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等）发布岗位信息，筛选简历，邀约候选人面试。

· 跟进面试流程，协调面试官时间，组织面试活动。​

· 负责新员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理。​

（二）行政板块​​

· 负责公司文件的收发、登记、归档与传阅。​

· 负责公司办公环境的日常维护及办公设备、物资的配给和维护。​

· 安排客户接待的相关安排，例如酒店,餐食、会议场地的安排和布置。​

协助策划与组织公司团建活动,增强团队凝聚力与员工归属感。