岗位职责：
一、人资工作：
1、招聘：招聘信息发布，邀约到面，候选人面试跟进；
2、薪酬绩效：月度考勤、日周月报数据汇总核算与检查；月度工资表核算；考核数据收集汇总；社保增减；
3、员工关系管理：负责员工入转调离、劳动合同签订等异动手续的办理，及时更新员工档案；时时关注了解各部门人员动态，为员工赋能；
4、培训：执行培训计划，将培训结果、培训记录表、签到表等资料归档管理；
5、企业文化：贯彻和宣导公司企业文化。
二、行政工作
1、来访接待，文件收发；
2、后勤管理：关注公司环境卫生，保持干净整洁，检查打扫情况，以及其他后勤保障工作；
3、车辆管理：建立和更新公司车辆行驶记录登记表，及时查询违章情况和车况，油卡充值及日常核查消费情况；
4、负责公司固定资产管理，及时盘点，日常办公用品及其他物品的采买工作和领用登记；
5、公司证照管理：登记、注册、变更、注销等。
任职资格:
1、统招大专及以上学历；有1年以上相关工作经验；
2、细心认真，踏实稳重、责任心强；亲和力强，有良好的沟通表达能力、协调能力。