岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、离职、调动和晋升等管理工作；
2、组织和实施员工培训计划，包括新员工培训和在职员工培训；
3、负责门店证照的更新。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、有人力资源和行政工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、年龄：25岁—35岁。