岗位职责

1.招聘配置：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈；
2.人事运营：负责办理员工入职、离职手续，维护员工档案，管理劳动合同，规避用工风险；
3.考勤管理：监督项目日常考勤，处理异常考勤记录，维护考勤系统，确保数据准确；
4.薪酬核算：解答员工薪酬福利相关咨询，确保数据准确性和及时性；
5.行政支持：协作日常销售数据整理及行政流程支持。

任职要求：

- 本科及以上学历，1年以上行政/人事相关工作经验（地产行业优先）。
- 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立制作表格和处理数据。
- 具备基础招聘能力，熟悉招聘流程，有BOSS直聘等平台操作经验更佳。
- 细心负责，沟通能力强，能协调处理人事事务，适应地产行业工作节奏。