1) 负责宣贯落实公司的规章制度，收集执行情况及反馈意见。

2) 参与招聘活动（发布职位、筛选简历、安排面试等）。

3) 办理员工入职、调岗等手续，协助管理员工档案。

4) 核算考勤数据，协助薪酬核算。

5) 协助落实新员工入职培训、安全生产培训、技能提升培训等。

6) 解答员工人事咨询，落实员工关怀措施。

7) 负责办公用品与劳保用品的采购、发放及管理。

8) 负责安排会议，接待来访人员（含接待讲解）。

9) 负责处理公文收发及档案管理。

10) 负责维护办公环境与设备，协调后勤保障事务。

11) 负责保安、食堂、保洁等的人员管理。