一、您将扮演的核心角色

您将作为新零售事业部销售总监的关键业务搭档，负责从0到1构建并运营一个直接连接终端患者的新零售网络。这不仅是一份销售工作，更是一份关于“渠道模式创新”与“患者价值创造”的事业。

二、您将承担的关键使命

1、构建新零售体系：负责规划并落地针对C端会员的社区营销网络，构建线上线下融合的终端销售新渠道。

2、运营患者社群：精准组建5-10个基于公司产品适应症的患者社群，并负责持续运营与维护，确保每个社群活跃、合规且充满温度。

3、打造精英团队：招募并培养3名核心团队长，设计富有吸引力的成长路径与绩效奖励机制，赋能团队共同发展。

4、主导患者教育：策划并组织专业的患者教育会议，传递科学知识，提升患者健康管理水平与品牌忠诚度。

5、驱动团队成长：定期组织产品知识、医疗政策及销售技能培训，打造一支专业的学习型团队。

三、我们期待您具备

1、经验：拥有5年以上医药、医疗器械或大健康领域的销售、市场或用户运营经验。有二三终端（诊所、药店）开拓、患者项目运营或社群营销成功经验者优先。

2、能力：出色的沟通能力、资源整合能力及团队领导力。具备优秀的文案策划与活动组织能力。

3、特质：强烈的自我驱动力、结果导向意识，能适应创业型工作节奏。拥有敏锐的市场洞察力和出色的合规风控意识。

4、加分项：在青岛地区拥有良好的医疗终端资源或本地化运营经验。

四、我们将为您提供

1、有竞争力的薪酬：我们提供高于市场平均水平的薪酬包。为匹配不同风格的人才，您可与面试官沟通。

2、广阔的发展平台：直接参与公司核心战略项目，获得高层级的 visibility 和快速的职业晋升通道。

五、试用期重点（您的入职“里程碑”）

我们相信清晰的期望是成功合作的开始。在试用期内，我们希望与您共同达成：

1、体系规划：输出《新零售落地执行方案》。

2、网络初建：成功组建并激活至少3个目标患者社群（单群规模≥100人）。

3、团队搭建：成功招募并签约至少2名合格的团队长。