1、负责组织各形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用、离退职的手续办理；

2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、人事档案管理制度；

3、负责劳动合同的签定与管理工作，员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作；

4、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

5、负责公司业务合同签订，跟踪客户进货情况。主持公司日常会议，接待客户。

6、参与制定公司下年发展计划；

7、筹备公司年会，有组织、有纪律的组织大家参加；

8、公司合同建立、审核；标书制作、投标的参与；

9、维护客户

岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 2-3年人事相关工作经验
3. 熟练掌握劳动法及相关法律法规

其余：

1.上班时间早上9:00-17:30；

2.周末双休；

3.生日当天休息半天；