（一）行政事务（保障高效、舒适的办公环境）

1. 办公环境管理：负责办公区域环境的日常维护与管理，包括但不限于办公用品采购、领用、库存管理；绿植养护、观赏鱼喂养等，营造温馨办公氛围。

   
   

2. 前台与会务支持：负责到访客户的接待、引导与基础接待服务；协助安排内部会议，管理会议室预约。

   
   

3. 活动与后勤协助：作为公司年会、团建等活动的重要协助者，参与策划、物资准备与现场执行。处理其他日常行政后勤支持工作。

   
   

（二）人力资源事务（支持员工全生命周期管理）

1. 员工关系与社保薪酬：

   
   

   • 办理员工的入职、转正、调动、离职等相关手续。

     
     

   • 负责每月员工社保、公积金的缴纳、增减员、工伤生育协助办理及相关答疑。

     
     

   • 协助进行月度薪酬数据核对、奖金核算等基础薪酬工作。

     
     

2. 招聘与人才吸引：

   
   

   • 根据招聘需求，在各大平台进行简历的初步搜索、筛选与电话沟通。

     
     

   • 安排面试时间，协调面试官，跟进面试流程，维护招聘系统数据。

     
     

   • 协助开展校园招聘项目的筹备、宣讲会支持及后续跟进工作。

     
     

二、 任职要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

   
   

2. 工作经验：2年以上人事行政相关工作经验，欢迎优秀应届毕业生投递。熟悉社保公积金办理流程及基础劳动法规者优先。

   
   

3. 核心能力：

   
   

   • 细致与责任心：对行政琐事和人事数据有高度的耐心和责任心，追求细节完美。

     
     

   • 沟通与服务意识：具备良好的沟通表达能力，热情开朗，有强烈的服务意识和亲和力。

     
     

   • 执行力与多任务处理：能高效有序地处理多项并行任务，抗压能力强。

     
     

   • 学习与保密意识：学习能力强，能快速适应，并且具有高度的人员信息保密意识。

     
     

4. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PPT），熟悉各类办公设备操作。