1、招聘支持
协助发布、更新职位信息，管理招聘渠道；
初步筛选简历，协助安排面试及跟进面试流程；
参与校园招聘、招聘会等活动的筹备与执行。
2、员工入职与离职管理
协助办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订等；
更新员工档案，确保信息准确完整；
协助处理员工离职流程，办理相关手续。
3、日常人事事务
处理员工日常咨询（如考勤、假期等）；
协助维护HR系统数据，定期整理人事报表；
参与员工活动、培训等活动的组织与协调；

领导安排的其他工作。

任职要求：

1、本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识；

3、良好的沟通表达能力，具备一定的服务意识。