1.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要。
2.制定业务运营战略、流程与计划，组织协调并执行、以实现运营目标。
3.制定运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。
4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
5.确保管辖的门店内有足够合适的人力以配合企业的发展。
6.负责品牌运营管理，餐厅内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作
7.餐饮行业线上、线下平台运营。
岗位要求
1.有8年以上餐饮营运管理方面的经验；
2.能独立管理20-50餐厅；
3.具备良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强；
4.适应力强，有干劲，对餐饮业有足够的热情