2、招聘与配置：负责集团总部及核心岗位的年度招聘计划制定与执行，确保人才供给；监控招聘关键指标，定期进行招聘分析和招聘策略优化调整。
3、人才发展与培训：根据员工与组织能力缺口，制定有效培训计划，组织培训工作的落地开展，监督跟进培训效果；有效识别高潜人才，推动继任者计划，协助上级领导构建集团人才梯队。
4、流程优化：优化、标准化招聘、培训流程，不断提升招聘效率与培训效果。
【任职资格】
1、本科及以上学历；
2、有招聘、培训等HR模块工作经验；有集团化公司总部工作经验优先；
3、热情、聪明、皮实、主动。
【岗位亮点】
1、五险一金、双休法休、早 8:30晚18:00 午休1.5H
2、节日福利：春节、端午、中秋、生日等过节礼品；司龄补贴，证书补贴等
3、入职福利+免费工装+下午茶、丰富的团建活动
4、28年集团企业，集团化企业总部岗位，稳定可持续发展