工作职责：
1. 统筹公司人事行政全盘工作，搭建并优化招聘、培训、薪酬福利等核心体系，支撑业务团队发展需求。
2. 主导人才梯队建设，制定针对性的人才培养与激励方案，提升团队稳定性与战斗力。
3. 负责员工关系管理，处理各类人事纠纷与突发事件，维护良好的职场氛围。
4. 统筹行政后勤管理，优化办公流程与资源配置，保障公司日常运营高效有序。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 具备5年以上人事行政工作经验，且拥有2年以上团队管理经验。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理各类人事合规问题。
4. 有服装外贸电商行业经验者优先，能快速理解行业业务模式与人才需求特点。
5. 具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能高效推动跨部门协作。