说明：每周工作6天，休息1天（休息日不固定，根据自己情况灵活选择）。
岗位内容：
1. 结合公司经营管理模式、具体业务与实际情况，设计开发并实施一系列公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训、技能培训等；
2. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
3. 协助公司各部门开展人才发掘和绩效管理工作，为公司经营管理提供支持和建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源或相关领域背景优先；
2. 具备5年及以上实际培训课程开发与培训实操经验，熟悉培训方案设计、培训流程管理以及培训效果评估等；
3. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，善于纵横向有效沟通协调 。