岗位职责：
一、制度与流程
1、负责统筹公司的制度流程整合与梳理；
2、规范和统一公司制度编写格式，统一发布公司的各项制度、规范、通知；
3、定期检查和优化在执行的制度规范。
二、组织发展
1、主导并配合各部门的定岗、定编、定责、定员工作；
2、指导各部门人才梯队建设，通过选、育、用、留、激，充分激活用人机制。
三、招聘管理
1、根据公司全年招聘计划，保证人力成本控制≤年度人力成本预算；
2、建立人才库，拓展公司招聘新渠道。
四、绩效管理
1、建立绩效管理体系，指标分解，落实到位；
2、考核结果数据。
五、薪酬管理
1、建立并优化薪酬管理体系；
2、分析年度薪酬数据。
六、培训开发
1、建立公司培训体系，组织员工内外部培训；
2、保障商学院的正常运转；
3、保障培训效果，提升培训效能。
七、员工关系管理
1、建立员工信息库，处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜；
2、建设员工沟通与反馈渠道，实施员工成长沟通管理。
八、企业文化
1、负责对公司宣传栏、壁报、月刊等企业文化载体内容和形式的策划和公众号、订阅号审核；
2、组织安排公司的活动、年会、团建、比赛、员工福利发放等；
3、负责工会日常事务。
任职要求：
1、统招本科以上学历（人力资源、中文、文秘等相关专业优先考虑）
2、5年以上中大型非标自动化行业行政人事相关工作经验、获得人事相关证书者优先考虑。
工作地点：钟楼区新新智能产业园
工作时间：单双休，8:00~17:00
职位福利：年底双薪、绩效奖金、全勤奖、加班补助、带薪年假、每年多次调薪、员工旅游、节日福利