核心职责：
1、独立执行所分配的招聘任务，包括职位发布、简历精准筛选、电话初试、面试安排及录用沟通，确保关键岗位的招聘进度。
2、维护现有招聘渠道，并主动开拓和评估新的招聘渠道，建立公司人才储备库；
3、处理员工的入、离、转、调、续等手续，确保流程的及时性与合规性；
4、负责月度薪酬数据核算与校验，社保公积金缴纳、劳务派遣管理等常规人事业务办理。
5、负责人事信息的及时更新与维护，定期输出招聘及人力资源数据报表，为人力资源决策提供精准支持；
6、协助组织员工活动（如团建、节日活动等），增强团队凝聚力；
7、协助上级优化人力资源制度及流程；
8、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、30岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
2、1年以上半导体行业人力资源工作经验，需要有独立负责招聘执行经验；
3、熟悉《劳动合同法》等相关法律法规及地方人事业务办理流程；
4、思路清晰，表达清晰，善于发现并解决问题，能主动协调资源高效处理多线任务，在快节奏环境下保持稳定的输出质量；
5、熟悉办公自动化及主流OA软件操作，对流程、数据和细节有高度的敏感度；