岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划、招聘、员工关系等管理工作。
2. 负责公司行政事务管理，包括但不限于参观接待、会议组织、办公环境等。
3. 协助公司领导进行团队建设，组织员工活动，提升员工满意度。
4. 优化公司人事行政流程，提高工作效率。
岗位要求：
1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2. 工作经验：具有3年及以上人事行政工作经验，有生产型企业人事行政管理经验者优先。
3. 技能：熟悉人力资源、行政管理流程，具备良好的组织能力和沟通协调能力。
4. 品行：工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。