工作内容：

负责公司培训项目的运营和管理，包括培训计划的设计和实施、培训师资的聘用和培训效果的评估等。

工作职责：

1、负责培训团队的搭建和管理，包括人才选拔、培养、考核，制定团队激励政策；

2、各类培训项目的组织实施，同时跟进培训过程，评估培训效果，管理相关培训数据和档案；

3、根据咨询项目需求分析，匹配师资、沟通资源，并根据课程类别搭建讲师库；

4、负责公司项目质量的监控和分析，对项目进行风险评估和预警，为项目改进提供支持；

5、把控教学教案的内容，监督管理教学的过程和结果，提高教学质量、客户满意度。

6、完成上级领导交代的其他工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上培训工作经验，熟悉教育行业及需求。

2、具备教育背景，熟悉教育理论、教学方法。

3、熟悉培训流程和方法，有能力主导培训项目。

4、具备良好的沟通和团队合作能力，善于协调各种资源。

5、具有较强的数据分析和问题解决能力，能够对培训项目进行有效监控和评估。