工作职责:
1、搭建医药公司培训课程体系、讲师体系和运营体系；
2、按照培训体系，开发各类培训课件及案例，独当一面进行专业化的培训授课；
3、协访所辖区域市场，洞察营销团队销售业务问题，及时反馈并辅导销售人员；
4、定期参加销售管理会议和学术活动，与业务团队保持密切沟通，诊断其人才
发展需求，定制个性化培训方案，使区域培训工作有效落地、赋能业务团队。
5、协助人力负责人，制定公司各级员工能力考核和评估标准，并定期进
行人才盘点、面谈及各类评估测评。
任职资格:
1、2年以上同岗位经验，本科及以上学历，医学、药学及管理学相关专业优先；
2、具有良好的逻辑思维能力、组织能力、协调能力和执行力；
3、熟悉医药行业政策法规，具备大型制药企业一线销售或区域管理经验优先。