岗位职责:
1.负责实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、邀约及组织面试
2.根据公司业务发展需求，分析招聘需求，拟定招聘策略;
3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源，确保招聘质量;
4.日常行政事务配合，包括活动团建，用品采购及考勤管理等。
任职要求:
1.大专以上学历，半年以上招聘相关经验，1年以上制造业工厂行政经验。
2.熟练使用Office办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程
3.具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成招聘任务;
4.对招聘流程有深刻理解，能够灵活运用各种招聘工具和方法。
你能得到什么：
1、薪酬福利：综合薪资5-6k，底薪+绩效+激励奖金，每年度考核升岗调薪
2、晋升：完善的晋升和绩效体系，让您的职业发展锦上添花。业绩/绩效与合伙人机制、年终奖挂钩，年底享受双倍快乐
3、其它奖金：全勤奖、工龄奖、绩效奖金、激励奖金
4、社会保险：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险
5、各类假期：每年享受5~15天的带薪年假、法定假期、婚假、产假
6、员工福利：每年多次员工户外旅游、团建、生日会，每逢端午节、中秋节等，公司将发放一定的礼品及红包道喜。
7、工资发放：每月15日准时发放