人事行政专员（写字楼）
一、岗位职责
1、负责项目管理处行政、人事、采购、文档工作的管理、监督、指导工作；
2、负责管理处人事行政文档证照等资料、文件控制、管理工作；
3、负责组织管理处主管级以下员工的招聘、转正定级、考核和辞退；
4、配合分公司、总部，负责制定和实施管理处年度、月度培训计划的组织、监督和总结工作；
5、按时参加公司及管理处例会等各项专题会议，将部门工作动态、有关事项及会议精神、要求及时上传下达，保持信息畅通。

二、任职条件
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业；
2、熟悉人力资源六大模块（招聘、薪酬及员工关系为核心模块），并熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用办公软件。