· 1 、 负 责 员 工 的 招 聘 、 入 职 、 培 训 、 人 事 调 动 、 叾 职 等 手 续 ， 建 立 人 事 档 案 。 熟 知 员 工 个 人 能 力 ， 辅 助 浈 台 诖 安 排 公 司 内 部 人 力 资 源 减 调 配 等 ，
2 、 负 责 员 工 转 正 后 社 会 保 险 投 保 、 申 报 ， 公 司 社 保 基 数 申 报 、 调 整 、 年 检 等 工 作 ， 及 时 掌 握 国 家 相 关 ， 去 律 法 规 政
3 、 擠 长 员 工 培 训 ， 能 自 主 完 成 员 工 培 训 ；
4 、 组 织 安 排 公 司 会 议 ， 或 会 同 有 关 部 门 筹 备 有 关 生 要 活 动 ， 做 好 会 议 记 录 ， 整 理 会 议 记 要 ，
5 、 管 理 好 员 工 人 事 档 案 材 料 ， 建 立 、 完 善 员 工 人 事 档 案 的 管 理 严 格 借 档 手 续 ；
6 、 为 丰 富 员 工 文 化 生 活 ， 组 织 安 排 各 种 文 体 活 动 ；
7 、 负 责 公 司 行 政 管 理 制 度 的 建 立 健 全 和 贯 彻 落 实 ，