岗位职责：

1.根据公司海外业务发展规划，负责海外外籍人员或外籍华人的招聘工作；

2.负责制定海外招聘计划，并在当地及国际招聘平台发布职位信息；

3.开发和维护海外招聘渠道，包括但不限于LinkedIn、海外猎头、招聘会、本地招聘网站等；

4.跟进招聘流程，包括简历筛选、候选人沟通、面试安排、背景调查等；

5.建立和更新海外人才库，定期输出招聘数据及分析报告；

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、英语等相关专业优先；

2.2年以上海外招聘或跨国公司工作经验者优先；

3.英语流利（可作为工作语言），具备良好的英文沟通与书写能力；

4.熟悉海外主流招聘渠道和平台，具备独立开展招聘项目的能力；

5.具有良好的沟通协调能力、抗压能力和多任务处理能力，接受跨时差工作；