岗位职责：
一、‌员工关系管理‌：负责律师转入、转出手续办理及材料准备；实习律师备案登记、备案注销手续审查及材料准备等。
二、负责招聘全流程，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
三、‌维护员工档案，处理入转调离手续，定期更新人事数据。
四、‌薪酬与福利：五险一金，‌统计生日人员名单等
五、‌培训与工装：组织、实施新员工入职培训；统计定制工装的数量等
六、绩效管理：组织绩效考核工作，收集和整理考核数据。
七、‌外部协调与沟通‌：办理律所、律师年检相关流程事宜；与司法局、律协等外部机构保持良好工作关系，领取和提交资料，接收行业通知等。
八、‌考勤
九、‌行政工作‌及其他临时性工作。
任职要求：
1、‌本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先。
2、具有‌1年以人事相关工作经验，熟悉人力资源六大模块的工作流程，有律师事务所工作经验者优先。
3、‌熟练使用办公软件，能够进行数据统计和分析，制作各类人事报表。
4、细心，具备良好的沟通协调能力、学习能力、组织策划能力和问题解决能力。
5、熟悉国家和地方的劳动法律法规，确保人事管理工作的合规性。