1、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力、行政日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
2、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
3、 较强地沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
4、40岁以下，本科及以上学历，管理或人力资源类专业，三年以上集团化人力行政管理经验