职位描述

1、全面负责公司人事行政部的工作，全盘统筹人事、行政、企宣管理工作，制定完善公司规章管理制度；
2、在人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理、员工关系方面进行管理并组织实施,保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用；
3、组织开展新员工培训，协同各部门开展技能、业务培训工作；
4、密切关注员工思想动态，企业文化等各类活动的统筹准备与安排，提高团队凝聚力；
5、完成上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2、具备10年以上人力资源经理工作经历，3年以上机械设备制造行业经验；
3、有制造业管理制度以及人力资源制度建立、执行、完善的管理经验；
4、人品正直，能承受工作压力，较强的沟通协调能力,可以协调各个部门。