1. 人事管理
- 负责人员招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、初试安排与邀约，协助完成人员录用流程。
- 员工档案管理，及时更新员工入职、调动、离职等信息，确保档案资料完整、准确。
- 协助组织员工培训、绩效考核、薪酬核算等相关工作，推动人事制度的有效执行。
2. 办公室事务处理
- 负责办公室日常行政事务，如办公用品采购、分发与库存管理，保障办公环境的有序运转。
- 安排会议室使用、会议通知及会议记录等工作，确保会议顺利进行。
- 接待来访客人，做好前台接待、电话转接、邮件收发等工作，维护公司良好形象。
- 处理各类文件的起草、打印、复印、归档等工作，保障公司文件流转的高效与规范。
- 完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合各部门完成相关工作。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，非相关专业但有丰富经验者也可考虑。
2. 工作经验：具有1 - 2年人事或行政相关工作经验，熟悉办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。
3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作；工作细致认真，有较强的责任心和执行力；具备一定的应变能力，能妥善处理办公室突发事务。
4. 其他要求：形象良好，性格开朗，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
薪资福利
1. 薪资待遇：具体根据个人能力和工作经验面议确定。
2. 福利待遇：五险、带薪年假、双休、公司氛围非常好，同事非常友善。