【岗位职责】
1、根据业务战略，制定区域公司人力资源规划，执行落地总部人力资源政策；建立并执行招聘、培训、绩效、考勤等人事相关流程及规章制度；
2、每月组织实施绩效考核，并对各部门的考核过程进行监督，促使绩效考核制度落到实处；
3、负责权责范围内员工的入职、调动、晋升、离职等异动管理与协调，并负责完善公司员工沟通制度，定期开展员工访谈，提升员工满意度；
4、负责运营中心的计划管理，会务管理，跟踪并督促会议决议的贯彻执行；
5、负责运营中心行政管理工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、有8-10年以上人资工作经验，有营销BP经验者优先；
3、具有较强的人力资源敏感度，优秀的激励、沟通、协调，团队领导能力及责任心。
【集团介绍】
——德诚珠宝集团，中国最大的黄金珠宝首饰产业集团之一，集珠宝首饰的研发设计、精工制造、批发零售、品牌营销和文化创意为一体，从黄金、钻石、彩宝到玉石，以全品类全产业链模式服务于国内外珠宝商。先后荣获“中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可证书”、“国家文化创新改革试验基地”、“中国珠宝玉石首饰行业制造业十大品牌”、“首届中国珠宝首饰作品‘天工精制’大奖赛”金奖等多项荣誉，综合实力位列全国黄金珠宝行业前三甲。
——德诚珠宝集团坚持创新驱动，打造设计研发的核心竞争力，拥有三位“国宝级”匠心大师、行业首屈一指的设计研发团队以及一支5000余人的工匠团队，经过30余年的沉淀和发展，德诚集团已形成“一座珠宝文化创意产业园、两大制造基地、品牌集群、十余个运营中心、三十七家精工制造厂，上万个覆盖全国经销网点”的大产业格局。
——德诚集团期待您的加入！