岗位职责

1）参加酒店组织的公司会议并组织负责管理部门的会议召开及信息传达。

2）根据酒店营运的目标，领导管家部、前厅部、不断地更新及完成部门目标。

3）管理2个部门运作，达到酒店客人要求满意度相一致。

3）每日检查各岗位的工作运转情况，保证每个部门工作顺利完成。

4）检查修改、制定和定期不断地更新各项政策、程序、制度和标准。

5）与财务部做好本部门的固定资产的清点、保养和维护工作。

6）对直接和间接领导的下属的工作业绩进行挑选、培训、发展、日程安排及管理，以确保各部门的运作能有效地进行。

6）协调2个部门与其他岗位间的职责关系，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目。

7）培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展平台。

8）准备年度财务预算及人员编制，并以此为基础对各部门进行管理。

9）关注并更新各类合同，包括消杀合同、垃圾房清理合同等，以确保双方能够取得一致意见。

10）参与酒店因节假日及特殊要求而需要完成的装饰计划，并组织安排所必需的行动。

11）对所有新购回设备及清洁用品的质量进行评估，并对管家部相关产业的发展趋势和本地竞争形势予以关注。

12）学习先进酒店工作经验，掌握市场的变化情况，提出改造客房各类设施、设备及改善服务质量的合理建议。

13）要求对工程部工作流程及操作标准熟悉了解，并做好各项能源管控。

【岗位要求】要求有多年四星或五星级酒店管理经验，形象好、气质佳，男身高175cm以上，女身高163cm以上，身材匀称。
【福利待遇】免费工作餐及宿舍|免费洗浴设施|免费制服及制服清洗|持续的员工培训|丰富多彩的员工活动 | 生日福利 | 节日福利 | 晋升机会