岗位福利：
双休、五险一金、班车接送、用餐补贴、包住宿、带薪年假、节日福利
岗位职责：
1.负责人力资源六大模块中的某一块工作
2.负责公司招聘工作的整体策划和执行
3.公司培训管理，包括GMP以及安全培训
4.考勤信息的维护整理
5.定期或不定期向人资负责人报告工作
6.协助各部门负责人进行绩效考核工作
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业
2.接受实习生，实习+就业