【岗位职责】
1、招聘支持：协助人才寻访、简历挖猎，电话面试沟通等招聘基础工作；协助2025届校园招聘开展工作
2、培训：协助组织和安排部门内部培训活动
3、员工关系：协助组织员工活动，协助处理员工日常问题和咨询
4、劳动关系：协助完成新员工入职办理、人事资料整理、人事档案归档
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，学习能力和适应能力，有责任心；
3、26届实习3个月及以上优先，尽快到岗。
【你将获得】
1、丰富的人力资源培训和学习机会；
2、满满技能点，发挥你的沟通能力、问题解决能力和创造力。