岗位职责：
1.协助发布职位信息，筛选简历并初步评估候选人匹配度（如学历、基础技能）。
2.安排面试、笔试流程，跟进面试反馈并录入招聘系统。
3.办理员工入职手续（合同签署、档案归档）、绩效核算等流程。

任职要求：
1.本科/硕士在读，会计专业、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、PPT；