岗位内容：

1.简历筛选、邀约面试。通过在各大招聘网上发布招聘信息，邀约求职者面试，对求职者的简历进行筛选，符合要求的邀约至公司面试；

2.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；

3.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；

4.员工各项福利的审核与管理；

5.完成其他人事相关工作。

任职要求 ：

1.大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理、汉语言文学等相关专业，人力资源相关工作经验优先；

2.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；

3.拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

4.具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。薪资待遇：