岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离相关手续办理，员工试用期、转正、离职面谈及员工日常问题解答；
2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理；
3、定期办理员工社保公积金增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报，并为薪酬核算提供缴费数据；
4、处理成都及异地社保、公积金相关的事项外联、政策答疑。
5、负责员工档案资料归档、档案借阅，员工电子档案存档等；
6、协助完成绩效表格收集，绩效数据审核，绩效数据开展等相关工作；
7、协助公司的企业文化推进及员工福利活动的开展工作。
任职要求：
1、具备2年以上员工关系工作经验。
2、熟悉劳动法律法规，有一定的风险防控意识。
3、熟练操作office、PS等办公软件，具备一定的文字功底。
4、对数据敏感，细心，有责任心，执行能力强，亲和力强。
职位福利：五险一金、加班补助、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休、年终奖
职位亮点：平台稳定，团队结构年轻化，公司氛围好