一、薪资待遇：

职位月薪：4-5k（底薪+绩效）；

二、任职要求：

1. 大专及以上学历，20-25周岁，形象气质佳；

2. 人事岗工作经验2年以上，有医学检测招聘经验优先；

3. 熟练运用word、Excel等办公软件，具备较强的沟通和表达能力；

4. 具有团队合作能力，工作积极，责任心强，仔细认真，工作态度端正。

三、岗位职责：

1. 负责招聘信息整理、编辑与发布，招聘职位的日常管理；

2. 负责简历筛选，对合适人员邀约、组织、安排面试、通知面试结果；

3. 负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

4. 负责离职员工手续办理及善后处理工作，包括考勤结算、离职证明等；

5. 负责公司内部员工档案的建立管理，及时更新员工档案，做好月度人员异动统计；

6. 负责月度员工考勤数据统计，制作考勤报表；

7. 负责制定、监督人事管理制度以及工作流程；

8. 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

9. 完成上级交办的其他临时性工作。

四、公司福利：

朝九晚五作息；五险一金；定期体检；带薪年假；带薪高温假；节日福利；年终奖金；专业的部门培训及一对一帮带。