岗位职责:

1、负责外包人员对接管理（作为甲方对接人进行外包人员增减员申报、入离职管理、在职服务）；

2、负责外包人员劳动争议、员工工伤、生育津贴、退休等资料的沟通收集及员工答疑；

3、负责客户内部自有及外包人员各类人事系统录入及维护；

4、负责客户内部各类人事报表数据收集填报（人事月报、人效数据等）；

5、对接各项目文员收集人员增减信息；及答疑员工薪酬福利及社保公积金政策咨询；

6、协助HR经理收集四川省社保公积金、补贴政策变动信息，及处理其他事务性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、2年及以上的人事工作相关经验；

3、 熟练操作Word/Excel等办公软件，擅长数据处理(熟练使用公式)，有一定的数据分析能力优先；

4、有良好的服务意识，注重服务细节，人际交往及沟通能力强；能够承受一定的工作压力，责任心强，诚实可靠，有团队合作精神；

5、及时反馈，结果导向。

我们能向你提供：
1、市中心超甲级写字楼办公环境；
2、朝九晚六+周末双休+所有法定节假日正常休+带薪病假&带薪年假；
3、具有市场竞争力的薪酬水平+入职全额缴纳五险一金+商业补充医疗保险+年终奖；
4、活泼热情开朗的团队氛围。
该岗位为驻场岗位，介意请勿投递：
实际工作地址：四川省成都市武侯区天晖南街169号中航城市广场