【岗位职责】
1、独立完成岗位简历筛选、面试安排（含初试/复试安排），负责录用跟进；
2、负责员工入离职手续办理；
3、协助处理员工关系模块的临时性项目工作 。
【任职要求】
1、年龄30周岁以上，成熟稳重 ；
2、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 工作经验：
3、5年以上专职招聘面试经验，熟悉全流程操作。
【工作模式】
时间要求：每周到岗3个工作日（9:00-18:30，根据总经理行程安排出勤）。
薪资安排：日薪，月度结算。（具体薪资面试详谈）。