岗位职责:
1、熟悉人力资源管理六大模块，负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作;
2、负责考勤、假期管理工作的具体实施和监督汇报;
3、负责社保、公积金缴纳等相关工作；
4、负责统筹管理绩效考核工作；
5、负责公司工号缴费事宜沟通；
6、负责制定人事行政各类管理制度、岗位职责、SOP等；
7、负责写字楼管理、团建策划与组织、员工福利发放等行政工作；
8、负责上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，5年以上人力行政相关工作经验；
2、熟悉人力资源各大模块，有互联网相关工作经验优先;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
4、具有优秀的书面、口头表达能力，良好的组织协调和沟通能力，团队意识、保密意识强;
5、工作积极主动，细心，责任心强，具有较强的学习能力和理解力，抗压能力强;
6、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
职位福利:双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建