一、岗位职责：
1、负责集团公司培训项目从方案设计、需求调研、项目实施、评估总结和复盘等全流程的运作管理；
2、牵头负责和打造内部高效的学习型组织；
3、培养并选拔内部导师与内部讲师，建立讲师库、教材库，人员培训档案库；
4、负责组织开展需求调研，制定公司年度培训规划和预算，监控培训过程，评估培训效果，和实施具体培训授课；
5、负责外部培训资源开发与维护。

二、任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有独立课程开发、培训讲师经验优先；
3、有集团培训体系从0—1搭建经验优先；
4、熟练操作办公软件。