人事工作职责：

1. 负责招聘网站管理，招聘渠道开拓。简历初筛，邀约面试与洽谈。

2. 负责员工入职、退工手续办理；入职培训及人员档案管理。

3. 负责考勤管理。

4. 负责工资核算。

5. 负责保险申报、公积金申报缴纳。

6. 负责员工关系管理。

7. 负责劳动关系法务工作。

8. 负责人社认证、补贴申报等工作。

9. 负责园区、工会、年度申报等信息申报。

10. 负责协助公司领导推进各项工作进程。

行政工作职责：

1.服从总经理领导。

2. 负责公司规章制度的建立健全。

3. 负责公司印章、证照管理及规范使用。

4. 负责公司年度培训计划制定、执行，员工三级培训并配合应对相关部门临检。

5. 负责行政办公设施、设备的购买、维修申报和管理。

6. 负责做好企业内部协调工作。

7. 负责组织企业内部各种会议，培训、演习及相关资料管理。

8. 负责公司规章制度执行监督，奖惩管理。

9. 负责组织企业员工按规定进行体检，并建立个人健康档案。

10. 负责员工福利的申请及发放。

11. 负责日常往来客户接待。

12. 负责企业日常行政文件撰写、下发工作。

13．负责协助制定GMP年度培训计划,并配合执行。

14. 负责公司各类行政审批，相关职能部门的公关对接工作。

15. 参与企业自检。

总务工作;

11. 负责门卫、保洁工作安排监督，存档相关资料。

12. 负责厂区绿化、环境卫生、公共卫生设施的管理。

13. 负责公司安全、消防、环保等各方面对接工作。

14. 负责文具、劳保、工作服申购、采购及发放。

15. 负责员工订餐选供应商、报餐、核对及申请结账等工作。

16. 负责员工宿舍租赁、入住、退租及日常沟通。

17. 负责公司客户招待。

负责公司内部各种临时工作。