岗位职责

1、企业文化活动策划：策划并落地公司各类企业文化活动，提升员工参与感与文化认同度；

2、企业文化内刊管理：规划、采集文化内刊内容，设计、排版和发布企业文化内刊；

3、文化活动故事采编：与HRBP联动，发掘各类文化故事、文化活动，采编包装并发布，树立文化典型案例；

4、企业文化宣传平台管理：搭建并丰富企业文化宣传矩阵，提高企业文化曝光度与信息传达率；

5、企业文化评估与迭代：协助设计并实施企业文化诊断方案，评估文化落地效果并迭代文化建设方案。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、新闻传播学、社会学、心理学等相关专业优先；

2、具有3年及以上企业文化、品牌营销工作经验，有独立策划并执行企业文化项目的成功案例者优先；

3、具备企业文化建设理论知识，具备优秀的文案撰写能力，能独立完成宣传稿件、活动方案、常见刊物的撰写与编排；

4、了解基础的传播理念，熟练运用各类传播工具、传播平台；

5、具备出色的跨部门沟通协调能力，善于创新与学习。