岗位职责：
1. 业务深度协同
- 深入配方研发、原料采购及生产部门，理解技术流程，制定精准的人力资源策略。
- 支持技术团队人才梯队建设，重点解决配方师、原料采购等岗位的招聘与培养，匹配行业经验。

2. 技术人才招聘与留存
- 主导配方研发、原料采购等岗位招聘，筛选具备专业背景的候选人，评估其技术能力。
- 优化招聘渠道，联动农牧高校及行业展会，吸引高端技术人才。

3. 绩效与激励机制
- 设计研发团队的创新激励方案，结合原料价格波动调整考核指标。
- 解决技术部门与生产部门的协作矛盾，推动跨部门项目的绩效对齐。

4. 员工发展与文化
- 组织行业技术培训，提升团队专业能力。
- 设计差异化福利，针对长期驻厂或出差的技术人员。

岗位要求：
1. 硬性条件
- 本科及以上学历，人力资源管理、动物科学、饲料工程等相关专业优先。
- 3年以上HRBP经验，有饲料、动保、养殖行业背景者加分。
- 能适应生产基地办公。

2. 核心能力
- 熟悉饲料行业技术术语，能快速理解业务痛点。
- 具备技术岗位招聘经验，擅长通过案例面试法评估候选人的技术能力。
- 数据驱动，能通过人效分析支持技术决策。