一、人力资源工作
1. 负责员工入离职、调转、合同与档案管理。
2. 核算考勤与绩效薪资。
3. 组织新员工培训、安全培训及文化活动。
4. 处理员工关系咨询，维护员工花名册。
二、行政管理工作
1. 管理办公用品、固定资产。
2. 负责日常接待、会议支持、公文用印。
3. 维护办公与公共区域环境，监督6S。