岗位职责：
1. 招聘支持：发布岗位、筛选简历、组织面试邀约，跟进入职流程。
2. 员工关系：办理入转调离手续，维护员工档案，协助处理劳动纠纷。
3. 基础人事：协助核算薪资、办理社保公积金，维护考勤台账，编制基础人事报表。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政相关专业优先。
2.1年人事相关经验，熟悉基础办公软件，了解劳动法规。
3了解劳动法规。
3. 具备良好沟通协调能力，做事细致、有责任心。