1、负责参与起草公司人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督。
2、负责依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，并组织实施和监督。
3、负责组织开展公司员工的招聘、人员配置、培训等工作
4、负责组织开展公司的薪酬福利和人工成本控制等工作
5、负责组织开展公司的绩效考核工作。
6、负责组织公司的员工管理和人事工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业，有建材行业和销售团队人力资源管理经验者优先。
2、年龄24--35之间，形象气质佳，优秀者可适当放宽年龄限制
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬考核制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策 。
4、具有良好的人际沟通能力和协调能力
5、具有较强的责任感和事业心