岗位职责
1、调研培训需求，制定年度/季度培训规划并推进实施；2、主导课程体系搭建与素材优化，创新线上线下培训形式；3、统筹各类培训项目全流程，授课核心课程，把控培训质量；4、搭建评估体系与内部讲师团队，复盘优化培训效果；5、带教培训团队，协调跨部门协作，宣导企业文化。
任职要求1、25-38岁，本科及以上学历，人力、教育等相关专业优先；2、3-5年连锁餐饮/零售培训经验，1-2年团队管理经验，有加盟培训经验者优先；3、具备优秀授课、课程搭建、团队管理及跨部门协调能力；4、认同品牌理念，责任心强、抗压性好，可短期全国出差；5、加分项：持中高级培训/人力相关证书，有完整培训体系搭建经验。